“致天下之治者在人才，功以才成，業(yè)由才廣�！�
為進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，建立“能上能下、能進(jìn)能出”的用人機(jī)制，推進(jìn)區(qū)域一體化進(jìn)程，2020年10月20日上午，華潤(rùn)燃?xì)膺_(dá)州區(qū)域公司組織召開(kāi)中層管理人員競(jìng)聘面試。達(dá)州區(qū)域公司高管、特邀評(píng)委、競(jìng)聘候選人、中層及員工代表共計(jì)50余人參加，西南大區(qū)人力資源標(biāo)桿工作組負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。
本次面試由西南大區(qū)人力資源標(biāo)桿工作組組長(zhǎng)張燚、達(dá)州市國(guó)資委組織人事科科長(zhǎng)朱雨虹、清鎮(zhèn)區(qū)域公司總經(jīng)理羅適、什邡區(qū)域公司董事長(zhǎng)向良、內(nèi)江區(qū)域公司總經(jīng)理舒忐、以及達(dá)州區(qū)域公司副總經(jīng)理劉平、成堯擔(dān)任評(píng)委，從基本素質(zhì)、工作思路、答辯表現(xiàn)三個(gè)方面對(duì)競(jìng)聘候選人予以公平公正的打分。
達(dá)州公司黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)唐軍作導(dǎo)入發(fā)言。他指出，此次競(jìng)聘的四個(gè)職位分別為黨群工作部副經(jīng)理、綜合管理部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、運(yùn)行管理部副經(jīng)理，旨在建立健全科學(xué)的中層經(jīng)理人選拔任用和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。職位是有限的，競(jìng)聘人員既要正確對(duì)待競(jìng)聘，又要正確對(duì)待面試，更要正確對(duì)待結(jié)果。自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里！大家要勇于亮劍，展現(xiàn)出自己的實(shí)力和風(fēng)采。
個(gè)人演講環(huán)節(jié)，14名競(jìng)聘人員按抽簽順序上臺(tái)展示。一份份精心制作的PPT，一張張用心準(zhǔn)備的講稿，一場(chǎng)場(chǎng)全心投入的演講，臺(tái)上活力四射的競(jìng)聘人員，博得臺(tái)下掌聲雷動(dòng)，
提問(wèn)答辯環(huán)節(jié)，工作閱歷和管理經(jīng)驗(yàn)豐富的評(píng)委們針對(duì)競(jìng)聘崗位接連給出了麻辣犀利的提問(wèn)，競(jìng)聘人員或務(wù)實(shí)、或機(jī)智、或幽默的回答均展示出各自對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和規(guī)劃。
最后，西南大區(qū)人力資源標(biāo)桿工作組組長(zhǎng)張燚作關(guān)閉發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，此次競(jìng)聘，這么多優(yōu)秀的年輕人同臺(tái)競(jìng)技，各自在短短的十分鐘把自己過(guò)往的工作經(jīng)歷和工作思路以精煉的語(yǔ)言呈現(xiàn)出來(lái)，客觀上來(lái)講是實(shí)現(xiàn)了共贏。職位有限，競(jìng)聘上固然可喜，沒(méi)競(jìng)聘上也不要?dú)怵H；上者要戒驕戒躁、做得比說(shuō)得好，下者要對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、見(jiàn)賢思齊，在這個(gè)過(guò)程中共同成長(zhǎng)、有所收獲。希望擁有這么多優(yōu)秀潛質(zhì)人才的達(dá)州區(qū)域公司越做越好，勇創(chuàng)佳績(jī)，持續(xù)推動(dòng)區(qū)域一體化進(jìn)程，早日建成“川東一流國(guó)有企業(yè)”。
達(dá)州公司黨委副書(shū)記、董事長(zhǎng)唐軍作導(dǎo)入發(fā)言
個(gè)人演講
集體答辯
評(píng)委提問(wèn)
西南大區(qū)人力標(biāo)桿組長(zhǎng)張燚總作關(guān)閉發(fā)言
